Памятка для сотрудников организации по предоставлению информации при дистанционных формах взаимодействия.
19.05.2026
1.
Памятка
разработана в соответствии с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения работников
образовательной организации, годовым планом методической работы и требованиями
законодательства Российской Федерации в сфере защиты персональных данных,
информационной безопасности и регулирования коммуникаций в цифровой среде. Памятка
устанавливает единые правила предоставления информации педагогическими и иными
работниками учреждения при использовании дистанционных каналов связи
(электронная почта, мессенджеры, платформы видеоконференцсвязи, официальные
группы в социальных сетях, телефонная связь).
2.
Основные принципы взаимодействия
2.1. Официальность каналов связи. Вся рабочая коммуникация
осуществляется исключительно через утверждённые учреждением каналы:
корпоративную электронную почту, рабочие чаты в мессенджерах, официальные
страницы/группы БМАДОУ «Детский сад № 1», платформу «Сферум»/«Госуслуги.Образование»/
«МАХ». Использование личных аккаунтов для решения служебных вопросов не
допускается.
2.2. Своевременность ответов. На официальные запросы родителей (законных
представителей), коллег и вышестоящих организаций ответы предоставляются в срок
не позднее 1 (одного) рабочего дня. В случае необходимости подготовки
развёрнутого ответа или сбора информации работник информирует отправителя о
предполагаемых сроках.
2.3. Содержательность и точность. Предоставляемая информация соответствовует
действительности, базироваться на нормативных документах учреждения,
федеральных и региональных образовательных стандартах. Не допускается
распространение непроверенных данных, субъективных оценок деятельности коллег
или внутренних организационных решений, не утверждённых руководством.
2.4. Деловой стиль общения. Тексты сообщений, электронных писем и
материалов для публикации оформляются в официально-деловом стиле. Приветствие и
обращение должны быть вежливыми, содержание – структурированным, завершение –
содержать должность и ФИО работника. Использование разговорной лексики,
избыточного количества стикеров и неформальных сокращений не рекомендуется.
2.5. Информационная безопасность. Запрещается передача фотографий,
видеоматериалов, сведений о здоровье, поведении или личных данных воспитанников
без письменного согласия законных представителей. Обсуждение конкретных детей в
общих чатах допускается только в обезличенной форме или в рамках индивидуальной
переписки с привлечением уполномоченных лиц.
3.
Специфика дистанционных форматов
3.1. Рабочие чаты («воспитатели–родители», «родители–родители»,
педагогический состав). Модерация осуществляется назначенными
ответственными лицами. Сообщения публикуются в рабочие часы (с 08:00 до 18:00),
за исключением экстренных случаев. Повторные вопросы, не относящиеся к теме
чата, переносятся в индивидуальную переписку.
3.2. Видеоконференции и онлайн-консультации. Проводятся по
предварительной записи с использованием утверждённых платформ. Работник
обеспечивает техническую готовность, проверяет фон и освещение, соблюдает
дресс-код. Запись мероприятия допускается только при согласии всех участников и
в соответствии с локальными актами учреждения.
3.3. Электронная почта. Тема письма должна точно отражать суть
обращения. Вложения проверяются на соответствие формату и объёму. Подпись
обязательно содержит: должность, ФИО, контактный телефон учреждения, ссылку на
официальный сайт.
4.
Запреты и ограничения
- Публикация
или пересылка служебной документации, приказов, внутренних положений без
согласования с администрацией.
- Обсуждение
в дистанционном формате вопросов, требующих очного присутствия
(медицинские заключения, психолого-педагогические заключения,
конфиденциальные семейные обстоятельства).
- Эмоциональные
реакции, переход на личности, использование нецензурной или дискриминационной
лексики.
- Предоставление
консультаций по вопросам, выходящим за пределы компетенции работника, без
направления к профильному специалисту.
5.
Ответственность и методическое сопровождение
Контроль за соблюдением настоящей памятки осуществляет администрация БМАДОУ
«Детский сад № 1». Консультации по оформлению материалов, настройке каналов
связи и разрешению сложных коммуникативных ситуаций проводит заведующий.
Нарушение
правил дистанционного взаимодействия рассматривается в соответствии с трудовым
законодательством РФ и локальными нормативными актами образовательной
организации БМАДОУ «Детский сад № 1».
Просмотров всего: , сегодня:
Дата создания: 19.05.2026
Дата обновления: 19.05.2026
Дата публикации: 19.05.2026